Hankkeemme löysi yrityksiä, jotka olivat halukkaita uskomaan nuoriin ja tarjoamaan mahdollisuuksia tavoitteidemme verran ja hieman ylikin. Oppisopimustyöpaikat on julkaistu Helsingin Sanomissa 29.9, ja löytyvät myös tältä sivustolta jonkin aikaa. Monet kiitokset kaikille mukaan lähteneille yrityksille, yhteistyökumppaneillemme sekä tietysti Keskuskauppakamarille tuesta.

Kirjoitimme hankkeesta myös lyhyen yhteenvedon jatkosuosituksineen. Sen voit lukea täältä:

Oppisopimushaaste_Loppuraportti_Jan2014

Loppuseminaarimme 30.1.2014 houkutteli paikalle monikymmenpäisen yleisön, ja puhujina olivat mm. hankkeemme suojelija ministeri Lauri Ihalainen, europarlamentaarikko Liisa Jaakonsaari, Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E.J.Penttilä, Pohjola-konsernin johtaja Olli Latola sekä Subway Oy:n Brand Manager Kurt Moller. Seminaarin esitykset löydät tästä.

Esitykset300114

Naisjohtajat

Maamme hyödyntämättömät luonnonvarat. Sienet ja marjat jäävät metsiin. Naiset eivät etene johtajiksi. Nuoret syrjäytyvät.

On aika löytää ratkaisuja, eikä vain puhua tai laatia raportteja nuorisotyöttömyydestä, naisjohtajuudesta, lasikatoista. Ainoastaan tekemisellä on arvoa.

Siksi me naisjohtajat käärimme hihat ylös. Halusimme näyttää, mistä meidät on tehty. Ratkaista haasteen, joka vaikuttaa maamme tulevaisuuteen.

Suomessa on 51 000 työvoiman ja opiskelun ulkopuolista 15–29-vuotiasta nuorta. Yhden nuorena pysyvästi syrjäytyneen henkilön hinta yhteiskunnalle on 1,2 miljoonaa euroa koko elämän ajalta.

Tavoitteemme on luoda Suomeen 100 uudenlaista oppisopimustyöpaikkaa. Mikäli saamme kaikki paikat täytettyä, olemme säästäneet yhteiskunnalle 120 miljoonaa euroa. Kyse ei kuitenkaan ole rahasta. Vaan siitä, millaisessa Suomessa haluamme elää. Kannammeko vastuuta toisistamme, opimmeko toisiltamme, olemmeko tekijöitä vai puhujia?

Oppisopimukset ovat ratkaisu. Yritykset saavat oppivaa työvoimaa sinne, missä siitä on pulaa. Nuoret saavat työtä ja koulutusta, työllisyysaste paranee, syrjäytyminen vähenee.

Ammattiin pitää voida oppia tekemällä työtä.

Johtajaksi tulee ottamalla vastuuta ja tekemällä tulosta.